S Silverfield

Voor eigenaren van een accountantskantoor

Accountantskantoor verkopen: vind een koper voor je praktijk, je klanten en je team

Bij ons kun je je accountantskantoor verkopen aan een collega-kantoor, een investeerder of een accountant die zijn eigen praktijk wil. In een branche met te weinig mensen is een ingewerkt team op zichzelf al iets waard.

Plaats je accountantskantoor gratis

Tien minuten beschrijven, en je zit nergens aan vast.

Klanten van het kantoor

Kennen je klanten meer dan één gezicht, dan betaalt een koper meer voor de portefeuille.

Werk dat terugkomt

Samenstelwerk, aangiften en salarisadministratie wegen in de waardering zwaarder dan advies.

Vergunning opnieuw getoetst

Bij een eigenaarswissel kijkt de toezichthouder opnieuw naar bestuur, mensen en onafhankelijkheid.

De overnamemarkt in deze branche is volop in beweging. In 2024 werd er voor ruim 1,25 miljard euro aan accountantskantoren overgenomen. Dat was meer dan drie keer zoveel als een jaar eerder. Bij bijna de helft van die transacties was een investeringsmaatschappij betrokken. Het personeelstekort maakt een draaiend kantoor met eigen mensen voor veel kopers extra aantrekkelijk, los van de klanten die erbij horen.

Een koper weet ook hoe snel klanten kunnen vertrekken. De helft van een overgenomen portefeuille kan binnen twee jaar verdwenen zijn, en dat risico rekent hij mee in zijn bod. Hoe kleiner je dat risico voor hem maakt, hoe minder hij eraf haalt. Het verschil tussen een goede en een matige transactie zit daarom vooral in hoe overtuigend je laat zien dat je klanten blijven.

Wie er accountantskantoren koopt

Investeerders en de platformen die zij financieren, kopen om te consolideren. Ze letten op schaal en op systemen die met die van andere kantoren samen kunnen. Ook willen ze een resultaat dat bij dat van de rest op te tellen valt. Deze kopers beslissen snel en betalen doorgaans het meest. Ze vragen wel de meeste onderbouwing van alle kopers.

Collega-kantoren die willen groeien, zoeken meestal in hun eigen regio. Voor hen telt of jouw klantenbestand aansluit bij het hunne. Ze kijken ook of jouw mensen in hun organisatie passen, en bij het huidige tekort is een team dat meekomt voor hen veel waard. De derde koper is een individuele accountant die voor zichzelf begint of zijn praktijk uitbreidt. Bij hem is de gunfactor het grootst en de financiering het krapst. Vaak loopt er dan een nabetaling over een paar jaar. Bij een investeerder draait het gesprek om rendement. Met een zelfstandige accountant gaat het er ook om of jij erop vertrouwt dat je klanten bij hem goed zitten.

Werk je alleen, dan heb je evengoed een accountantskantoor te verkopen. Je klantenkring en je naam in de regio zijn precies waar een collega-kantoor naar zoekt, of een accountant die voor zichzelf wil beginnen. Samenstelwerk en aangiften komen ook in een eenmanspraktijk elk jaar terug, en juist dat werk koopt hij. Het gesprek met hem draait vooral om de vraag of je klanten blijven als jij er niet meer zit.

Klanten die aan het kantoor hangen en niet alleen aan jou

Van alles wat een koper bekijkt, weegt de binding van je klanten het zwaarst. Zolang klanten bij jou zitten en niet bij het kantoor, koopt een ander een relatie die hij niet kan overnemen. In een kantoor waar medewerkers het contact voeren en elke relatie meer dan één gezicht kent, koopt hij klanten die blijven. De dossiers zijn daar zo opgezet dat een collega ze oppakt zonder jou te bellen. Zo'n omslag kost een jaar of twee, en een koper betaalt er meer voor.

Lange klantrelaties en een omzet die over veel klanten verdeeld is, zijn in het gesprek over de prijs je sterkste papieren. Een lange gemiddelde klantduur laat zien dat relaties standhouden. Een brede spreiding betekent dat er weinig van één naam afhangt. Voor een koper telt dat dubbel. Een flink deel van de omzet bij één klant rekent hij mee in zijn bod, en ook zijn financiering wordt er lastiger door. Een accountantskantoor met een brede spreiding van klanten haalt dat bezwaar bij voorbaat weg.

Terugkerend werk en de waarde van je accountantskantoor

Jaarrekeningen, aangiften en salarisadministratie komen jaarlijks opnieuw binnen, advieswerk niet. Bij hetzelfde resultaat krijgt een praktijk met veel terugkerend werk daarom een hogere waardering dan een praktijk die op projecten drijft. Hoe groter het deel van je werk dat elk jaar vanzelf terugkomt, hoe stabieler je kantoor er voor een koper uitziet. Een kantoor dat grotendeels op jaarlijkse opdrachten draait, staat daardoor sterk als het over de waardering gaat.

Daarnaast legt een koper je kengetallen naast die van de branche. Het gaat dan om de omzet per fte, de productiviteit en het gemiddelde uurtarief. In de branche ligt de omzet per fte gemiddeld rond de 133.000 euro. De productiviteit zit rond de 73 procent. Hoe dichter je kantoor bij die cijfers zit of erboven, hoe sterker je staat als het over de prijs gaat. Bestaat je praktijk vooral uit advies, dan lijkt de verkoop meer op die van een adviesbureau. Daar draait het om opdrachtgevers die uit zichzelf terugkomen.

De vergunning voor wettelijke controles

Heeft je kantoor een vergunning voor wettelijke controles, dan is dat een waardevol bezit. De vergunning gaat alleen niet zonder meer mee bij een eigenaarswissel. De toezichthouder beoordeelt opnieuw of het bestuur betrouwbaar is. Ze kijkt ook of er genoeg mensen, middelen en waarborgen voor onafhankelijkheid zijn. In 2025 werden van de 225 vergunningen er dertien ingetrokken. Een kantoor dat op al die punten sterk staat, krijgt voor de vergunning betaald wat ze waard is.

Op de Wwft wordt streng gehandhaafd, met boetes die kunnen oplopen tot ruim een miljoen euro. Een accountantskantoor met een goede uitkomst bij de laatste kwaliteitstoetsing neemt bij een koper daarom een grote zorg weg. Dat geldt net zo voor cliëntonderzoeken en een meldproces die kloppen. Heeft je accountantskantoor geen vergunning, dan valt de toets van de toezichthouder helemaal weg. Dat is ook het grote verschil met de verkoop van een administratiekantoor, waar een koper vooral je portefeuille beoordeelt.

Het team van je accountantskantoor in een krappe arbeidsmarkt

Bijna zestig procent van de kantoren kampt met een personeelstekort. Een vacature staat gemiddeld een halfjaar open. De instroom van nieuwe accountants daalt al jaren, en bijna twintig procent van de beroepsgroep is 65 jaar of ouder. In zo'n markt is een compleet en ingewerkt team een van de sterkste troeven van een accountantskantoor. Wie een accountantskantoor overnemen wil, weet hoe lang hij anders op nieuwe mensen moet wachten.

Wat een team waard is, hangt ook af van wie er na de overdracht blijft. Openheid daarover werkt in je voordeel. Hoort een koper vooraf dat een ervaren medewerker vertrekplannen heeft, dan wordt dat een punt in de onderhandeling en geen conflict achteraf. Bij de loonkosten rekent hij met de actuele cao. De cao-lonen stegen in 2024 met 6,6 procent, de sterkste stijging in ruim veertig jaar. Oudere jaarcijfers laten daardoor een lagere kostenbasis zien dan hij na de overname heeft. Een verkoper die dat verschil zelf al kent, gaat het gesprek over de prijs zonder verrassingen in.

Scanning, software en het verdienmodel

Een koper koopt een verdienmodel voor de komende jaren, en dat model staat in deze branche onder druk. Automatisering heeft het samenstelwerk flink verkort. In 2013 werkte ongeveer de helft van de kantoren met scanning, inmiddels is dat ruim negentig procent. Ruim driekwart van de kantoren verwacht de komende jaren meer aan technologie uit te geven.

Werkt je accountantskantoor al digitaal, dan hoeft een koper niets te reserveren voor een investering en een periode van omschakelen. Bij een kantoor dat nog grotendeels op handwerk draait, rekent hij die kosten van zijn bod af. Bij jou blijft dat bedrag dus in de koopsom. De software die je gebruikt en het deel van de aanlevering dat digitaal binnenkomt, laten zien hoe ver je kantoor is. Het meeste waarde heeft een kantoor dat zijn processen echt opnieuw heeft ingericht in plaats van alleen versneld.

De earn-out naast de koopsom

Bij de verkoop van een accountantskantoor hoort meestal een earn-out. Een deel van de koopsom wordt later betaald en hangt af van hoe het accountantskantoor zich na de overdracht ontwikkelt. Gezien het klantverloop in de branche wil een koper zo zeker weten dat de klanten ook echt blijven. Voor jou betekent het dat een deel van je geld afhangt van een periode waarin je minder te zeggen hebt.

Een goede earn-out legt daarom drie dingen helder vast. Het cijfer waarover de nabetaling wordt berekend, is vooraf bepaald en de koper kan het niet zelf sturen. Jouw bevoegdheden in die periode staan op papier. Voor een geschil over de berekening is er een afspraak. Over dit deel van de overeenkomst ontstaan achteraf de meeste conflicten. Staan die drie afspraken helder op papier, dan is het deel van je geld dat later komt goed beschermd.

Wanneer je je accountantskantoor overdraagt

Zet je je accountantskantoor ter overname in de markt, dan verloopt de overdracht het rustigst rond het begin van een nieuw boekjaar. Klanten hebben dan een natuurlijk moment om aan een nieuw gezicht te wennen. In het aangifteseizoen horen ze liever niets van een verkoop, en dan heb je je mensen ook het hardst nodig. Een verkoop die naar de jaarwisseling toe werkt, laat dat drukke seizoen met rust.

Beginnen kan zonder map met stukken, want je aanmelding beschrijft alleen je praktijk, je klanten en je regio. Wij lezen haar na, en daarna staat je accountantskantoor in het aanbod dat alleen ingelogde kopers zien. Kopers met een passend zoekprofiel krijgen er bericht van. Wil een van hen praten, dan komt er een contactverzoek bij je binnen en zie je wie hij is voordat je antwoordt. Het gesprek voeren jullie rechtstreeks, zonder makelaar. De vergunning, de dossiers en het team komen pas op tafel bij een koper die serieus belangstelling heeft. Hoe de verkoop van je bedrijf van eerste gesprek tot overdracht loopt, lees je op de algemene pagina.

Werk naar de jaarwisseling toe

Hoe eerder je praktijk in het aanbod staat, hoe meer ruimte je hebt om de overdracht rond het begin van een boekjaar te plannen.